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  • Immagine del redattoreLorenzo Boni

Responsabilità – La Road Map Efficace



Uno degli argomenti che in questo momento interessano maggiormente i Leader con i quali lavoro è quello della Responsabilità soprattutto riferita all’avvio di nuovi progetti con i loro Team.

Ma cos’è la Responsabilità?

Il termine deriva dal latino “respònsus” rispondere – impegnarsi a rispondere, a qualcuno o a se stessi, in relazione alla proprie azioni e alle conseguenze che ne derivano.

Potremmo semplificare definendola come l’abilità nel dare risposte e agire di conseguenza rispetto a quelli che sono i compiti e i risultati da raggiungere.

E cosa succede quando non la si agisce al giusto livello?

Utilizzando una similitudine è un po’ come guidare al centro della propria corsia di marcia

  • se si tiene troppo la destra, ovvero non prendendoci tutte le nostre responsabilità, è facile che le ruote vadano oltre il bordo con la conseguenza di finire fuori strada nella migliore delle ipotesi fermi in un bel prato …

  • se si tiene troppo la sinistra, ovvero prendendoci anche le responsabilità altrui, possiamo andare a finire nella corsia opposta rischiando un frontale con chi arriva dalla direzione opposta … e a questo punto oltre a fermare noi stessi rischiamo di fermare anche gli altri!

Cosa fare allora?

Prendersi il giusto tempo per iniziare a comprendere e valutare cosa spetta a noi e cosa ai nostri Team può essere davvero utile.

Per aiutarti in questo qui di seguito trovi un utile strumento per fare chiarezza prima per te e poi a tutto il tuo Team!


Buona guida Leader!


La Road Map della Responsabilità © – di Lorenzo Boni


Troppa – Corsia di sorpasso

Giusta – Corsia di Guida

Poca – Prato

Leader

Scrivi i comportamenti o le decisioni che come Leader sono da evitare perché responsabilità del Team

Scrivi i comportamenti o le decisioni che come Leader sono tua responsabilità

Scrivi quali sono le evidenze che ti farebbero pensare che non stai facendo abbastanza rispetto alle tue responsabilità

Team

Scrivi i comportamenti o le decisioni che il Team occorre che eviti perché responsabilità del Leader

Scrivi i comportamenti o le decisioni che sono responsabilità del Team

Scrivi quali sono le evidenze che ti farebbero pensare che il Team non sta facendo abbastanza rispetto alle sue responsabilità



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